Cómo se gana la Copa Bernal
Una temporada donde cada colaborador representa a su equipo tanto en eventos como en su desempeño diario. La Copa premia tres dimensiones del talento Bernal: el rendimiento deportivo, los resultados por área y puesto y el comportamiento ejemplar. Cada acción suma, cada punto individual impulsa al equipo y todo construye la tabla general.
Eventos
Partidos, torneos y retos físicos donde los equipos compiten cara a cara.
- Cada evento otorga puntos según resultado y participación.
- Se programan a lo largo de la temporada con sede y horario definido.
- Los puntos se reparten al jugador, su equipo y su empresa.
KPIs Cultura
Indicadores que premian los comportamientos y valores Bernal en el día a día.
- Cada acción cultural suma puntos al colaborador y a su equipo.
- Próximamente se integrarán también KPIs y objetivos por área y puesto.
- El desempeño diario impulsa la posición en la tabla general.
Valor del Mes
Cada mes se vota un valor Bernal y al colaborador que lo encarnó mejor.
- Todos los colaboradores pueden votar a un candidato.
- El ganador recibe un bonus en puntos para él y su equipo.
- Premia compañerismo, actitud e impacto humano.
¿Cómo fluyen los puntos?
Cada acción suma a la ficha personal del colaborador.
Los puntos del jugador alimentan automáticamente a su equipo.
Cada equipo aporta a la empresa Bernal a la que pertenece.
Listo. Ahora mira la tabla.
Las posiciones se actualizan en tiempo real conforme se registran eventos, KPIs y votos del valor del mes.